28 DE ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1R DE MAIG, LA RESPOSTA ÉS AL CARRER

Davant la vida podem prendre dues actituds: anar passant o implicar-nos en resoldre els problemes i canviar allò que va en contra nostra. Ara fa cent anys, els nostres avantpassats ho van tenir clar. L’any 1918, al barri de Sants de Barcelona, van reorganitzar la CNT per adequar el sindicat a la realitat de l’època i convertir-lo en una eina de lluita més potent. I acte seguit, van promoure la Vaga de La Canadenca, que va acabar sent general a moltes poblacions, i que els va permetre guanyar la jornada de 8 hores de treball. Era el primer lloc del món on s’aconseguia.
A ningú se’ns escapa que la majoria ara encara vivim millor que els que ens precediren, els i les treballadores de fa un segle. Els drets que ara tenim els van anar esgarrapant amb lluita i patiment, però també victòries, generacions anteriors a la nostra. Ha sigut gràcies a l’organització dels i les treballadores, al marge de les institucions i moltes vegades directament en contra, que es van anar guanyant aquestes millores en les nostres condicions de vida: obrint conflictes als centres de treball i prenent els carrers.
Ara, en canvi, tenim una sensació d’estar a la defensiva. Els darrers anys, amb l’excusa de la crisi i de les necessitats de reorganització del capitalisme, hem vist com les nostres condicions de vida es van deteriorant de manera progressiva: els salaris reals baixen, es van reformant i reduint moltes prestacions laborals, els poders polítics legislen incrementant els privilegis dels empresaris i retallant les nostres capacitats de defensa… Les successives reformes laborals, la “llei mordassa” i la submissió del sistema judicial als grans bancs en són varis exemples. Sabem de què parlem: ho estem patint en carn pròpia.
Davant d’això, tenim dues opcions. Una és acotar el cap i limitar-nos a anar passant. Ens deixen votar en unes eleccions que sabem que no serveixen de res, més enllà de legitimar el poder polític. I ens deixen gastar el poc diner que ens sobra del salari (si és que ens en sobra, cosa cada cop menys habitual) en una mica de consum. L’altra és plantar-nos, organitzar-nos i respondre col·lectivament no només per defensar-nos, sinó per seguir millorant les nostres condicions de vida. Els i les treballadores som la immensa majoria de la població del nostre país, del conjunt de l’Estat i de tot el món. Fent nostre l’eslògan del moviment feminista, si ens aturem, el món s’atura. Simplement cal que prenguem consciència de la nostra força, que ens organitzem i que ens decidim a exercir-la.
Aquest 1r de maig és una bona ocasió per recordar-ho. Som conscients que l’actual sistema econòmic i polític és una màquina d’explotació i d’opressió dels treballadores i treballadores. Tenim clar que no volem el futur de precarietat que aquest sistema ens ha preparat, que ens volem fer respectar i revertir aquesta tendència a l’empitjorament de les nostres vides. Per això ens cal enfortir la nostra capacitat d’organització. Des de la CGT ho tenim clar, i volem ser una eina en aquest procés. Adaptant-nos, com ara fa 101 anys, a una realitat canviant ja que el capitalisme va actualitzant ràpidament les seves formes d’organització, però mantenint intacta la seva base: l’explotació del nostre treball. Però volem començar a construir també aquesta resposta. Una resposta que implica lluitar fora de les institucions i al marge de les urnes, allunyant-nos dels seus cants de sirena que tant sovint han desactivat les nostres lluites.
Volem ser ingovernables perquè necessitem ser autònoms i actius. La lluita és als centres de treball i al carrer. On treballem per viure i on vivim. Només així tornarem a la dinàmica de recuperar drets i d’enfortir-nos per veure com una realitat viable fer el que és realment necessari: destruir el capitalisme i el patriarcat i edificar una societat lliure formada per persones lliures. On ningú ens oprimeixi i on ningú oprimeixi.
El 1r de maig, com la resta de l’any, la lluita és al carrer
Comunicat del SP de CGT Catalunya

PRIMER ESBORRANY DE LES BASES DE L'EXAMEN DE 2019

LA DIRECTIVA SEGUEIX AMB LA SEVA POLÍTICA DE REJOVENIR LA PLANTILLA I DEFENESTRAR A LA GENT DE MÉS EDAT

TABLA AMB LES DIFERÈNCIES ENTRE LES BASES DEFINITIVES DE L'ÚLTIM EXAMEN [2016/2018] I AQUEST PRIMER ESBORRANY DE L'EXAMEN DE 2019.

 ➟ Correus proposa 6 cursos comuns a les proves de ATC i repartiment/agent valorats cadascun amb 1 punt:'El Cliente y la cadena de valor', 'Portfolio de productos', 'Paquetería', 'Excel básico personal operativo', 'Gestión segura de la información' i 'Digitalización III'. A més, 2 específics amb valor d'1 punt. Serien per a ATC: 'Técnicas de venta I' i 'Técnicas de venta II'. I per a repartiment/agent: 'Correos y el Territorio' i 'SGIE y PDA'.

➟ La pròxima reunió de la Comissió d'Ocupació Central serà aquest divendres 26 d'abril, també assenyalar que el representant de l'empresa ha comunicat el seu desig que la setmana que ve hi hagi bases definitives.

FELIÇ DIADA DE SANT JORDI

A PARTIR D'ARA, LES READAPTACIONS PER CAUSES MÈDIQUES DE LA PROVÍNCIA ES GESTIONARAN DES DE TARRAGONA

CGT consigue que las readaptaciones se realicen en las provincias.

Correos acepta esta propuesta de CGT

A partir de ahora, y a propuesta de CGT en la Comisión Estatal de Salud Laboral, Correos va a estudiar los expedientes de solicitud de readaptación por causas médicas de forma provincial.

Hasta ahora todos los expedientes se cursaban al departamento de Vigilancia de la Salud, ubicado en el Centro Directivo de Madrid. El hecho de enviar todos los expedientes a Madrid suponía, y much@s de nosotr@s los hemos sufrido, un gran retraso a la hora de declarar las peticiones como aptas, no aptas o aptas con limitaciones.

También, y es lo peor, esta tardanza en dar respuesta suponía que teníamos que trabajar en un puesto de trabajo, o en unas condiciones laborales, que perjudicaban nuestra salud y empeoraban nuestra patología.

Incluso l@s compañer@s eventuales de algunas provincias estaban sufriendo esta tardanza, ya que cuando se rechaza un contrato por estar enferm@, Correos hace un reconocimiento médico para comprobar si están o no aptos, y en algunos casos han esperado la respuesta más de un mes, no pudiendo acceder a un contrato por este motivo.

Según se nos ha informado en la última reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral, l@s médic@s de Correos, en la provincias que los haya y los de Quirón Prevención (empresa subrogada), serán l@s encargad@s de además de hacernos un reconocimiento médico y estudiar nuestro caso, de declarar si estamos apt@s, no apt@s o apt@s con limitaciones.

Por lo tanto que Correos ponga en marcha la propuesta de CGT, supone que las respuestas a las peticiones de readaptación por motivos médicos, se deben de resolver  en varios días a partir de la visita al médico.

Con esta propuesta, como con muchas otras dentro de esta Comisión, desde CGT estamos demostrando lo mucho que nos importa la seguridad y salud de tod@s l@s que trabajamos en Correos y que es un tema que nos tomamos muy en serio.

Tristemente no se puede decir lo mismo de todas las OO.SS, ya que en la actualidad sólo están constituidos 8 Comités Provinciales de Salud. El motivo de que no se constituyan es debido a que estas OO.SS no nombran a sus Delegad@s de Prevención, haciendo imposible su creación y dejando este tema sin control y sin propuestas de mejoras en estas provincias.

QUE PASSA AMB EL CALENDARI LABORAL 2019?

Un cop més Correus encara no ha publicat el calendari laboral d'aquest any.

Aquesta situació no és nova, el calendari laboral s'ha de publicar durant l'últim trimestre de l'any anterior, cosa que l'empresa no ha fet mai d'ençà que es va signar l'actual conveni col·lectiu.

També és un "déjà-vu" que CGT tinguem que de denunciar aquests fets en vista de corregir la irregularitat en què incorre l'empresa.

El passat 27 de març vam comunicar al centre directiu que iniciàvem els tràmits per portar a terme un conflicte col·lectiu.

En dues setmanes ja ens han contestat i convoquen reunió per negociar el calendari per demà divendres 12 d'abril.

És lamentable que cada any Correus incompleixi la legalitat, publiqui el calendari en el segon trimestre de l'any en vigor i sempre prèviament a l'inici d'actuacions judicials iniciades per CGT.

El Calendari Laboral és important per a totes les persones que treballem Correus, ja que és on es publiquen, entre altres, les jornades de diumenges i festius, d'especial dedicació, organització de vacances (amb els seus percentatges), dies addicionals de vacances, règim de gaudi d'assumptes particulars i les diferents campanyes de Nadal, Setmana Santa, per això és necessari que es publiqui amb antelació i temps suficient perquè puguem organitzar-nos les nostres jornades de descans i la conciliació familiar.

ENLLAÇ AL ESCRIT

OBJECCIÓ FISCAL 2019

RECORDEM A L'AFILIACIÓ QUE, COM CADA ANY, TENEN A LA SEVA DISPOSICIÓ EL SERVEI D'ASSESSORIA PER REALITZAR LA DECLARACIÓ DE LA RENTA