SOMOS EL SINDICATO QUE TE INFORMA, DE TODO Y A TODOS.

Mi foto
EL BLOG SINDICAL QUE CREA TENDÈNCIES A TARRAGONA. EL BLOG AMB MÉS VISITES DIÀRIES. QUI ÉS AUTÈNTIC NO NECESSITA COPIAR

UTILIZA EL TRADUCTOR PARA LEER EL BLOG EN OTRO IDIOMA

martes, 20 de junio de 2017

PUBLICADES LES AJUDES D'ACCIÓ SOCIAL 2017

Les bases d'ajudes i impresos de sol·licitud es poden consultar a la nostra
pàgina web, http://www.cgtcorreosfederal.es i a la intranet corporativa de Correus.


Un any més queda exclosa el 80% de la plantilla, per accedir a les ajudes a l'estudi de les nostres filles i fills.
CGT va proposar millores i ampliacions però Correus no les va atendre totes, i per tant les ajudes les seguim considerant insuficients.


PER CGT, CORREUS SEGUEIX EN LA SEVA LÍNEA DE RETALLADES ANTISOCIALS



jueves, 15 de junio de 2017

5ª ADJUDICACIÓ DEL CONCURS PERMANENT DE TRASLLATS



S'han ofert un total de 469 places:

-177 de repartiment peu

-128 de repartiment moto

-152 d'atenció al client oficines

-12 d'agent de classificació

Per saber si heu obtingut plaça, ho podeu mirar a "CONECTA"

El cessament es produirà el 30 de juny

El termini per prendre possessió serà a partir de l'1 de juliol

Qui vulgui acollir-se a la incorporació anticipada, té de temps per sol·licitar-la fins al 28 de juny 




jueves, 8 de junio de 2017

QUE PASSA AQUEST SANT JOAN 2017?



 Aquest any no han canviat les coses, el PP segueix amb les seves polítiques i estableix que Sant Joan és un festiu recuperable.
Correus no perd el temps i vol que el recuperem.
Sembla que al desembre és quan ens volen passar la factura, però millor traieu vosaltres les vostres pròpies conclusions.

El comunicat de correus de com recuperar el dia de Sant Joan diu així: 
La Direcció de Zona, una vegada valorades les necessitats del servei, determinarà la recuperació de la jornada laboral d'aquesta festa a partir d'aquest dia i fins a final d'any, respectant-se els mínims de descans diari i setmanal, i preavisant amb un mínim de cinc dies el dia i l'hora de la prestació del treball.




Atès que hi haurà personal que per torn es veurà afectat per aquesta situació per correspondre-li anar a treballar, a continuació els exposem els criteris per fer efectiva aquesta recuperació:



- La recuperació es realitzarà a partir del 24 de juny i fins al 31 de desembre.



- Podrà recuperar-se en dissabte.



- Podrà recuperar-se distribuint les hores en diferents dies respectant necessàriament les 12 hores de descans i la jornada màxima diària de 9 hores.



- Si arribat el mes de desembre no s'ha arribat a acord sobre el Sistema de recuperació amb el cap d'unitat, es notificarà al personal afectat amb cinc dies d'antelació el dia que ha de realitzar la recuperació.



-El sistema de recuperació s'acordarà amb les prefectures de les unitats tenint en compte que les necessitats i particularitats de cada Àrea són diferents.



-L'empresa entén que aquests criteris de recuperació són flexibles i Compatibles amb els interessos dels treballadors i l'empresa


martes, 6 de junio de 2017

CURSOS INAP



El "Instituto Nacional de Administración Pública" (INAP) ofereix cursos de “tecnologia de la informació i comunicacions”, de “francès” , “anglès” i “formació general”. S'ha publicat avui al BOE.

Aquestos cursos serveixen com a mèrits per les funcionàries que volen canviar de Ministeri


/