És lamentable la pèssima gestió de la directiva de
correus referent a la informació vers a la seva gent, que ha abocat a la
plantilla a la confusió sobre si s'havia de treballar aquesta Setmana Santa o
no, i en quines condicions. És vergonyós que mentre la Directiva callava, els
treballadors ens havíem d'informar per als mitjans de comunicació i xarxes
socials.
Dit això, us adjuntem el Reial decret llei 10/2020, pel qual es regula el
permís recuperable per a les persones treballadores de serveis no essencials.
(enllaç al peu del post)
En el punt 27 de l'annex del text diu així:
"Al
personal del operador designado por el Estado para prestar el servicio postal
universal, con el fin de prestar los servicios de recogida, admisión, transporte,
clasificación, distribución y entrega a los exclusivos efectos de garantizar dicho
servicio postal universal"
PERQUÈ NO HI
HAGI CONFUSIÓ EN ELS CENTRES DE TREBALL, CORREUS ÉS L'OPERADOR DESIGNAT PER AL
SPU, ÉS A DIR QUE HEM D'ANAR A TREBALLAR, PERÒ AMB LA LIMITACIÓ QUE
S'EXPLÍCITA, QUE NOMÉS ÉS PER AL SERVEI POSTAL UNIVERSAL.
La llei 43/2010 del servei postal universal en el seu article 21 diu així:
1.
SE INCLUYEN EN EL ÁMBITO DEL SERVICIO POSTAL UNIVERSAL
las actividades de recogida, admisión, clasificación, transporte, distribución y
entrega de envíos postales nacionales y transfronterizos en régimen ordinario
de:
a) CARTAS Y TARJETAS POSTALES que contengan comunicaciones
escritas en cualquier tipo de soporte de hasta dos kilogramos de peso.
b) PAQUETES POSTALES, con o sin valor comercial,
de hasta veinte kilogramos de peso.
El servicio postal universal incluirá, igualmente, la prestación de LOS SERVICIOS DE CERTIFICADO Y VALOR DECLARADO, accesorios
de los envíos contemplados en este apartado.
2. Los envíos nacionales y transfronterizos de PUBLICIDAD
DIRECTA, DE LIBROS, DE CATÁLOGOS, DE PUBLICACIONES PERIÓDICAS y los restantes
cuya circulación no esté prohibida, serán admitidos para su remisión en régimen
de servicio postal universal, siempre que éste se lleve a cabo con arreglo a
alguna de las modalidades previstas en el apartado anterior
HEM DE TENIR
PRESENT QUE AIXÒ NO IMPEDEIX CONTINUAR EXERCITANT EL DRET AL CESSAMENT
D'ACTIVITATS EN CAS DE RISC GREU I IMMINENT A L'EMPARA DE L'ARTICLE 21.1 DE LA
LLEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS.
