DADES A TENIR EN COMPTE:
Termini de sol·licitud, del 3 al 12 de febrer.
Només es pot estar apuntat en dues borses.
Cal escollir dos dels tres tipus de jornada.
Es podrà triar si es desitja o no treballar en els serveis rurals.
Les sol·licituds es presentaran, exclusivament on-line, a www.correos.es i a Conecta.
No s'admetran sol·licituds presentades de diferent forma.
NÚMERO I TIPUS DE PLACES PER BORSES DE TARRAGONA
DADES A TENIR EN COMPTE:
El termini de sol·licitud serà del 3 al 12 de febrer (pendent de confirmar).
Els mèrits es computaran fins al 12 de febrer de 2021.
L'antiguitat en Correus es computarà des del 01/05/2012.
Al juny de 2021 ja es realitzarà la contractació amb les noves bosses.
CONTINUAREM INFORMANT
Els fets van ocórrer La
Setmana Santa de 2019, els dies 18,19,20 i 21 d'abril corresponents a
dijous i divendres sant i el cap de setmana.
Només a Madrid, per aquest tall de contractes Correus va tractar d'estalviar-se 16.995,39 € en salaris.
En aquests moments, Correus ja ha regularitzat aquestes quantitats i el pagament a la Seguretat Social.
El
lamentable del cas és que Correus va tornar a fer aquesta mala praxi al
Nadal de 2019 i a la tardor de 2020 van tallar contractes, en algunes CCAA on el dia 2 era festiu, el 31 d'octubre i recontractaven el 3 de novembre.
Des
de CGT considerem que amb actes il·legals com aquest, contra els drets
dels i les treballadores, Correus defrauda a tota la ciutadania.
Recordem
que Correus està sotmesa a la Responsabilitat Social Corporativa [RSC]
com a empresa pública que és, i la Direcció com a treballadors/as
públiques estan obligades a promocionar la llei, per aquest motiu CGT
exigim que es depurin responsabilitats.
Animem a qui tingui contractes encadenats d'aquesta forma, que contacti amb CGT Correus Tarragona per estudiar el seu cas.
TERMINI AL·LEGACIONS DEL 13 Al 20 GENER 2021 (TOTS DOS INCLOSOS)
CGT finalizamos el año como lo empezamos: luchando para arrancar derechos.
➜ Nuestra organización considera que no puede afectar en la carrera profesional de alguien el deber de cuidados que tenga que realizar a lo largo de su vida laboral. Por lo que a efectos de antigüedad deben contabilizarse estos periodos para que nadie tenga que ver mermados sus derechos.
➜ La estadística nos dice que este tipo de excedencia es solicitada mayoritariamente por mujeres. Como todxs sabemos, los cuidados han recaído históricamente en nosotras y nos vemos afectadas por este rol en multitud de aspectos vitales. Es por esto, que creemos que acorde con la ley de igualdad y no discriminación por razón de sexo, Correos debe aplicar de inmediato la contabilización del servicio activo para estas excedencias, evidentemente siendo aplicada a ambos géneros.
Esta reivindicación de CGT está ratificada por varios juzgados en sentencias de otros sectores laborales, por lo que entendemos que Correos debe actuar de buena fe y comenzar a aplicar en reajustes y adjudicaciones del Concurso de Traslados esta mejora que afecta a todo el colectivo.
Los planes de igualdad se demuestran actuando,
no hablando.
