CGT finalizamos el año como lo empezamos: luchando para arrancar derechos.
➜ Nuestra organización considera que no puede afectar en la carrera profesional de alguien el deber de cuidados que tenga que realizar a lo largo de su vida laboral. Por lo que a efectos de antigüedad deben contabilizarse estos periodos para que nadie tenga que ver mermados sus derechos.
➜ La estadística nos dice que este tipo de excedencia es solicitada mayoritariamente por mujeres. Como todxs sabemos, los cuidados han recaído históricamente en nosotras y nos vemos afectadas por este rol en multitud de aspectos vitales. Es por esto, que creemos que acorde con la ley de igualdad y no discriminación por razón de sexo, Correos debe aplicar de inmediato la contabilización del servicio activo para estas excedencias, evidentemente siendo aplicada a ambos géneros.
Esta reivindicación de CGT está ratificada por varios juzgados en sentencias de otros sectores laborales, por lo que entendemos que Correos debe actuar de buena fe y comenzar a aplicar en reajustes y adjudicaciones del Concurso de Traslados esta mejora que afecta a todo el colectivo.
Los planes de igualdad se demuestran actuando,
no hablando.
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