FELICITACIONS A TOTES LES PERSONES QUE PLANTEM CARA

 

CGT APOSTEM PER LA UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL FRONT A L'ACTUAL SITUACIÓ LÍMIT DE LES CARTERIES

 #InfoCGTCorreos | 🔴⚫ CGT valora de manera muy positiva la reunión de unidad sindical acontecida esta mañana

▪️ En los distintos turnos de palabra de cada organización sindical ha habido coincidencias de mínimos muy valorables para generar una estrategia conjunta sobre las carterías y sobre la negociación del próximo convenio colectivo.

▪️ Los sindicatos reunidos [CSIF, SL, CGT, CIG, LAB, ESK, SIPCTE e Intersindical Canaria] convocan para el 12 de enero una nueva mesa de unidad sindical incluyendo en su invitación a las organizaciones que hoy no han estado presentes, para continuar las conversaciones y forjar la tan necesaria unidad sindical frente a todos los atropellos de la empresa.

 

LA PREMSA LOCAL ES FA RESSÒ DE LES PROTESTES VEHICULADES PER CGT

CGT Correus Tarragona seguim aportant tots els nostres medis com a sindicat i tot el nostre esforç personal, per recolzar a la plantilla dels centres de treball de Tarragona, en la lluita per als seus drets laborals i la defensa d'un servei postal públic i de qualitat.

Agraïments al Diari de Tarragona per l'interès mostrat i donar-nos veu als carters i carteres de la província de Tarragona.

 

CGT CORREUS ACONSEGUIM UN ACORD AMB LA DIRECTIVA DE CORREUS I A TARRAGONA DESCONVOQUEM LA VAGA PREVISTA PER AL 5 I 7 DE GENER

 

Avui, en una reunió a Madrid entre sindicats i empresa (mesa sectorial), la Direcció de Correus sota la pressió de les mobilitzacions constants de la plantilla no els va quedar més remei que donar marxa enrere i presentar, entre altres qüestions, AQUEST ACORD:

 

 Revisar de forma dialogada el Modelo piloto de distribución de última milla:

• Mantener el concepto cartero/sección en las Unidades de Reparto, desde la fecha de este acuerdo.

• Restablecer el mobiliario, así como facilitar la implantación de nuevo mobiliario, en las unidades desde la fecha de este acuerdo, que facilite las tareas de clasificación evitando dichas tareas en lugares inapropiados.

• Interrumpir la implantación del Modelo piloto en todas Unidades de Reparto, y restablecer a la situación de partida hasta la definición de un nuevo modelo.

• En el plazo de dos meses, desde la fecha de hoy, se formará una Comisión de Estudio paritaria para encontrar el modelo más adecuado a las necesidades de futuro de Correos en el marco del Plan Estratégico. Que deberá concluir los trabajos antes del 1 de junio de 2022.

 

CGT Correus Tarragona tenim clar que aquest acord no és fruit de la bondat i la generositat de la Directiva neoliberal, sinó que és fruit de totes les persones que SÍ han cregut en què mobilitzant-se, denunciant i queixant-se a crit pelat, es podien canviar les coses i han participat en una forma o altra en actes reivindicatius en contra de la retallada de drets i pèrdua de qualitat laboral a Correus.

 

Tot i que som conscients que encara queden molts assumptes per negociar en l'àmbit laboral i que no hem assolit totes les pretensions de la vaga, CGT Correus Tarragona, dins de la prudència i en un primer terme, considerem que aquest acord pot ser positiu per la plantilla. A CGT Correus Tarragona tenim clar a qui tenim enfront, no abaixarem la guàrdia i estarem vigilants a què es compleixi tot l'acordat.

 

Dins d'aquest context i amb intenció negociadora i mostra de bona fe, CGT Correus Tarragona DESCONVOQUEM LA VAGA PREVISTA PER AL 5 I 7 DE GENER amb la intenció de rebaixar tensions i crear un bon clima de diàleg que culmini de forma beneficiosa per la plantilla.

 

Aquesta desconvocatòria no implica deixar de banda el problema de la retallada de plantilla i els doblatges, un tema que fa temps que lluitem i patim a Tarragona i a la resta de l'estat. Aquest conflicte segueix estant al damunt de la taula i CGT Correus Tarragona seguirem treballant per la fi dels doblatges.

EL QUE Sí QUE PODEM DIR ÉS QUE LES MOBILITZACIONS I LES LLUITES OBRERES SI SERVEIXEN

 

 

 

VAGA PROVINCIAL A TARRAGONA!!!

 

AVUI CGT CORREUS TARRAGONA PRESENTEM A LA COMISSION PARITÀRIA DE MADRID UN COMUNICAT DIENT LIS QUE L'ÚLTIMA SETMANA DE DESEMBRE PRESENTAREM PREAVÍS DE VAGA PER TOTES LES CARTERIES DE TARRAGONA.

LA VAGA DONA COBERTURA A TOTES LES PERSONES, DE TOTS ELS TORNS, QUE TREBALLIN EN ALGUNA UNITAT DE REPARTIMENT DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA INCLOENT ELS RURALS.

LA VAGA SERÀ DE TOTA LA JORNADA DELS DIES 5 I 7 DE GENER DEL 2022

CGT CORREUS TARRAGONA com a sindicat més combatiu de Tarragona, portem temps pressionant a la Direcció de Correus.

Aquest últim any hem intensificat aquesta pressió amb vagues, esmorzars reivindicatius, difusió per mitjans de comunicació, reunions amb alcaldes i regidors d'ajuntaments, denuncies a inspecció de treball, sol·licituds al Parlament de Catalunya, etc. per tal de frenar la destrucció del servei públic i les condicions laborals a Correus.

Per tant, ateses les inquietuds de la plantilla dels centres de Tarragona, que en actes d'assemblea ens demanaven unitat d'acció sindical, CGT recull el guant i com no podia ser d'altar manera, convoquem vaga i apostem per la unitat d'acció sindical com a mida de pressió contra la directiva de Correus.

En aquests moments tan convulsos el que toca és que les treballadores i treballadors de Correus estiguem units i fem front totes juntes contra les noves mides i condicions de treball aberrants que ens volen imposar.

ELS OBJECTIUS DE LA VAGA DE CGT CORREUS TARRAGONA SON:

 

1-Eliminar el nuevo sistema 4/3 de carterías de proximidad de todas las unidades de reparto de Tarragona

2- Fin de los doblajes y cobertura inmediata de todas las secciones que tengan al personal operativo ausente.

3-Que se proceda a realizar una medición real e individualizada de las cargas de trabajo en todas las unidades de reparto con el objeto de CREAR SECCIONES con una carga de trabajo justa y asumible.

4- Cobertura inmediata de todos los puestos estructurales vacantes.

5- Protección real del empleo y el servicio público en Correos: conversión de los contratos eventuales en fijos, plantillas estables y completas

 

AMPOSTA TAMBÉ SURT AL CARRER!!!

 
 A Amposta és un altre dels primers centres de la província de Tarragona on s'ha implantat el sistema 3/4 de carteries.

Farts de la manca constant de personal i després de la implantació del sistema 4/3 o altrament dit, carteries de proximitat, la plantilla d'Amposta reclama que s'aturi aquest despropòsit i es faci un estudi de riscos psicosocials per la gran càrrega de treball que tenen que suportar diàriament.

CGT, els hem donat suport i com a sindicat paral·lelament també sol·licitarem a Salut Laboral que realitzi l'avaluació de riscos tal com hem fet a Salou i com vam fer al seu dia a Reus*.

A veure si la directiva de Correus se'n adona d'una vegada que té a tota la plantilla emprenyada i farta de sobrecarregues, objectius no remunerats i d'altres decisions incongruents.

* (A Reus, després de sol·licitar l'avaluació, la directiva no va voler portar-la a terme perquè temen que surti negativa. Per tant, CGT ho vam denunciar a l'autoritat laboral que va donar un termini de tres mesos a Correus per fer l'esmentada avaluació. Aquest mes de desembre s'exhaureix el termini dels tres mesos i CGT, al gener, tornarem a denunciar aquest incompliment. Sembla que no hi ha calés per contractació, però en sobren per pagar multes derivades de les seves il·legalitats.)

 

 

LA NOVA ORGANITZACIÓ DE CARTERIES (SISTEMA 4/3) S'INSTAURA A LA NOSTRA PROVÍNCIA

VERGONYÓS!!! 

 

La nova realitat postal arriba a Tarragona i CGT ens oposem frontalment!!!

Les primeres víctimes, els carters/es de la UR de Salou, Amposta i Gandesa i la seva població, als quals se'ls implanta el nou sistema 4/3 que deteriora les condicions laborals i deixa en segon pla el servei públic postal ja bastant deteriorat. La directiva aposta per la paqueteria en depriment del Servei Postal Universal.

Sembla que això és solament un primer pas, i que per al gener hi ha previst continuar implementant el canvi en altres UR de Tarragona.

El sistema 4/3 és un canvi radical d'organització de les carteries, que va començar amb unes proves pilot en algunes UR de diverses províncies durant el mes de novembre.

Mai una prova pilot havia durat tan poc!

Sense informar la plantilla ni a les organitzacions sindicals, la direcció de l'empresa ho ha realitzat discretament sabent que és una agressió brutal i sense precedents en Correus, que comporten la mort del SPU i una deterioració substancial de les condicions laborals.

De manera sorprenent aquesta prova pilot, s'implanta de forma accelerada en un gran nombre de carteries a partir d’avui 15 de desembre.

Com no creiem en les casualitats, ens olorem que la directiva, de forma poc decorosa, aprofita les dates nadalenques, en les quals no es poden realitzar assemblees de treballadors, per a imposar els seus despropòsits d'una forma còmoda per a ells.

EN QUÈ CONSISTEIX AQUESTA NOVA ORGANITZACIÓ?

Segons informació "filtrada", ja que la Directiva no ha informat de res, això és el que sabem:

LES DIRECTRIUS:

Reduir al màxim els casellers de classificació general (CNN50)

Eliminació progressiva de les taules del carter.

Col·locació de taulells de suport per a tasques administratives.

Com menys mobiliari millor, cal deixar espai per a la paqueteria i (en el seu cas) per al personal de Correos Expres.

 

EL PROCÉS I L'OPERATIVA:

Se'l denomina "sistema 4/3 (4/2)" i es basa a crear zones de treball en grups de quatre seccions que permetran:Eliminar una taula de secció per cada zona de treball i l'evolució postal anirà permetent un 4/2 i un 4/1 quant a mobiliari.

Es requereix reordenar les classificacions actuals.

Es mantindran les zones de repartiment encara que LA FINALITAT ÉS TRENCAR EL CONCEPTE "SECCIÓ".

L'absència d'una zona provocaria reordenar la zona en tres, estant ja prèviament predeterminades.

Les zones de treball podran ser recolzades en moments de dificultat per Correos Expres

Horaris escalonats d'entrada a la unitat per zones per a ampliar la finestra de lliurament.

Dos efectius a primera hora per a classificació general i altres dues en finalitzar aquest procés.

Mitges jornades de distribució en zones ja preparades.

 

AIXÒ ES TRADUEIX EN:

Supressió del 25% de les seccions.

Els carters/es assumiran més responsabilitats cobrant el mateix.

Perduda la qualitat en el servei públic.

Retirada de taules i cadires amb la inherent pèrdua d'un confort mínim per al desenvolupament de tasques d'interior.

Més retallada en la contractació.

Augment de contractes a temps parcial. Recordar que CGT es va negar a signar el Conveni Col·lectiu per contenir aquest tipus de contractes que ara són un càncer en l'empresa i que es porten endavant gràcies als sindicats que sí que van signar aquesta traïció al personal eventual.

Com sempre, de forma molt estudiada, la directiva vol dur a terme aquesta transformació profunda de manera gradual per a evitar una resposta col·lectiva de la plantilla.

 

CGT CORREUS TARRAGONA COMENCEM AMB MOBILITZACIONS I LA DENÚNCIA PÚBLICA

Des del minut zero, CGT fem costat a les companyes i companys de Salou i organitzem com a acte de protesta, un esmorzar reivindicatiu el primer dia d'implantació del nou sistema de carteria.També hem realitzat una recollida de signatures per a sol·licitar un estudi de riscos psicosocials en la UR de Salou.

 

Aquestes accions les farem extensives a les altres poblacions afectades.

Òbviament, això és només el principi i estudiarem possibles denúncies judicials i/o administratives.

També avancem que durant el primer trimestre de 2022 intensificarem la lluita contra els abusos empresarials i avaluarem l'opció d'una altra convocatòria de vaga d'àmbit provincial.