CORREUS POSA EN PRÀCTICA A CANÀRIES, LES PROPOSTES FETES PER CGT

 

AIXÒ T'INTERESSA, NOU "DIRECTOR DE PERSONAS Y RRLL"

 CGT ENS REUNIM AMB EL NOU "DIRECTOR DE PERSONAS Y RRLL"

Fernando Ramírez Ruiz és un nou fitxatge procedent de NAVANTIA, que segons ens diuen, vol millorar la situació a Correus. Serà un llop amb pell de corder? El temps ho dirà.

La reunió celebrada a Madrid el dia 23 d'aquest mes, va tenir un aire informal i pretenia ser una primera reunió per fer-se coneixença amb les organitzacions sindicals.

Ens va transmetre la seva predisposició al diàleg, però que ve d'un entorn diferent del postal i que s'ha de ficar al dia amb el funcionament de Correus, tant estructuralment com de centres de treball, però que la seva intenció és dialogar per arribar a acords.

També va assenyalar que acaba d'arribar a l'empresa i es troba una convocatòria de vaga de CGT i que això li suposa una major dificultat. Li vam exposar clarament que aquesta vaga és fruit de la situació en què ens trobem les treballadores de Correus i la postura obertament agressiva per part de la directiva de Correus, però que la nostra voluntat és negociadora per aconseguir un conveni millor.

Va exposar que la seva intenció era modificar l'estructura de Recursos Humans per homogeneïtzar-la i que funcioni per igual a totes les Zones. També va remarcar que existeixen nombrosos problemes causats per caps de sector (no només no els solucionen sinó que els agreugen), i que vol que RRHH tingui més pes en la presa de decisions de l'organització.

Per la nostra part, vam aprofitar per entregar-li una còpia de les nostres reivindicacions i li vam assenyalar que CGT defensa els interessos de la plantilla i les nostres propostes van dirigides a això. No ens podem quedar parats quan estem veient com es destrueixen llocs de feina, i s'empitjora el servei Postal Públic i les condicions laborals.

Es va parlar també de formació, on CGT vam insistir en el fet que ha de ser Correus qui ha d'impartir els cursos i el vam animar a que treguin aviat el nou temari de consolidació en format digital i gratuït.

Referent al concurs de trasllats tenen previst oferir la primera adjudicació a l'octubre per prendre possessió al novembre i que serà amb una gran oferta de llocs.

Sobre la consolidació, diuen que hi estan treballant i que volen complir els terminis. Que l'objectiu segueix sent per març, malgrat la proximitat de les dates.

Per conèixer una mica més a Fernando, us deixem un tall de vídeo on diu més el llenguatge corporal que l'oral.

 

WOMEN! LIFE! FREEDOM!

 

HUMBOLDT 

La única manera de madurarse para el ejercicio de la libertad y de hacerla accesible a todos es caminar dentro de ella.

PROPOSADES VAGUES PER BLACK FRIDAY I NADAL

 

No ens extendrem explicant els motius d'aquesta decisió, la plantilla de cada Àrea Funcional (Reparto, ATC, AC) sap de sobra el deteriorament continuat de les condicions laborals i salarials que estem patint a diari des de fa anys.Sembla que aquesta dinàmica empresarial no te fi i que anirà a més si no ens plantem de forma seriosa davant d'aquesta Directiva apàtica i desencertada.

 No oblidem que s'ha pogut arribar a aquesta situació per què el III Conveni Col·lectiu (que CGT ens vam negar a firmar) ha permès a l'empresa portar-ho a terme sense cap complicació.Ara que es desdibuixa una tímida intenció de Correus per negociar el IV Conveni, és el moment de fer pressió i intentar recuperar la dignitat i qualitat laboral perduda.

Des de CGT creiem que per negociar un conveni hem de mostrar-nos ferms i units enfront de la Directiva de Correus per estar en una posició d'igualtat de força.

CGT CORREUS TARRAGONA hem realitzat els últims temps diverses vagues, multitud de denúncies a premsa, denuncies a Inspecció de Treball, etc. i la Directiva en una actitud prepotent i desconsiderada vers la plantilla, ha ignorat totalment a les seves treballadores i treballadors.Per això, considerem que ja ha arribat l'hora de ser més contundents i una forma d'augmentar la pressió és PARANT ELS DIES DE MES TRÀNSIT POSTAL.

CGT HA PROPOSAT A LA TAULA D'UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL, MOBILITZACIONS UNITÀRIES PER AL BLACK FRIDAY I NADAL

Insistim que les lluites com més unitàries millor. Per a frenar a l'empresa necessitem implicació de totes les persones i de totes les OOSS de Correus.

Moltes companyes i companys ens han plantejat en diverses ocasions que caldria parar Correus quan fa més mal, és a dir, en campanyes importants com el Black Friday i Nadal.

Per això hem proposat a la Taula d'Unitat d'Acció Sindical la convocatòria de diverses jornades de vaga, de jornada completa, que afectarien a tot el territori en dates claus en la productivitat de Correus.

De moment, diversos sindicats ja s'han posicionat de manera favorable.Anirem informant del que contesta cada sindicat.

La TAULA D'UNITAT SINDICAL ha enviat a CCOOUGT un burofax instant-los a unir-se a les mobilitzacions i encara no s'han pronunciat.

CALENDARI PROPOSAT:

 
Vaga General el pròxim 28 de novembre, següent dia hàbil al Black Friday.

Vaga General els dies 22 i 23 de desembre, en plena campanya de Nadal.

Vaga General els dies 4 i 5 de gener de 2022

 

A CGT HO TENIM CLAR, NI UN PAS ENRERE!!!

Altres reivindicacions de CGT:

1. Salari: (Comunicat CGT sobre clàusula de revisió salarial)
2. Inclusió del personal de Correus en l'EBEP: (comunicat CGT sobre l'EBEP)
3. Defensa de la Jornada de Treball: (comunicat CGT sobre jornada de treball)
4. Reivindicacions de la taula d'unitat sindical

 

 

 

CGT CORREUS TARRAGONA TORNEM A DENUNCIAR CORREUS A INSPECCIÓ DE TREBALL

 

 

La directiva de Correus no dona el seu braç a torçar, continua capficada en què la millor estratègia empresarial és la reducció de plantilla, la no contractació, la denegació sistemàtica d'assumptes propis, les sobrecàrregues de feina, el deteriorament del servei postal públic i la repressió als treballadors i treballadores.

 

A finals de juliol, CGT Correus Tarragona vam denunciar a la premsa l'existència d'una acumulació de 12.000 notificacions administratives a la U.R.P. de Reus, fruit de la insuficiència de plantilla. La directiva, lluny de contractar personal per netejar aquell disbarat, va ordenar que no es treballés cap objecte ordinari i que es netegés de notificacions.

 

Un cop més es va sobrecarregar de feina a la plantilla, que va treballar les notificacions en unes condicions que no garantien un servei correcte i es va deixar a la ciutat de Reus sense servei de carta ordinària, en alguns barris aquesta suspensió del servei es va allargar unes quantes setmanes.

 

Donat l'estiu laboralment fastigós que ens han fet passar per no cobrir les vacances de la gent, per situacions extremes com l'esmentada i per la línia que ha pres la gestió empresarial de Correus, CGT tenim clar que la directiva no té cap intenció d'atendre el requeriment que Inspecció de Treball de Tarragona li va fer l'any passat, arran d'una denúncia nostra, d'avaluar els riscos psicosocials a la URP de Reus.

 

Per aquest motiu, nou mesos després d'exhaurir-se el termini que va marcar inspecció de treball i sense haver-se realitzat l'esmentada avaluació, CGT Correus Tarragona tornem a denunciar, aquest cop l'incompliment del requeriment.

 

La directiva no cedeix, però la plantilla estem cada cop més emprenyades i tampoc cedirem.

 

AL SETEMBRE FINALITZA EL TERMINI PER A SOL·LICITAR ALGUNES DE LES AJUDES SOCIALS DE CORREUS

 RECORDA!!!

En septiembre finaliza el plazo para solicitar algunas de las ayudas sociales
El próximo 21 de septiembre es el último día para presentar la documentación necesaria para obtener cuatro de las siete ayudas sociales convocadas por Correos en 2022, destinadas a que nuestros profesionales puedan afrontar sus gastos y los de sus familias.
Anticipos y préstamos sin interés. Por importes de 1.000, 2.200, 3.500 o 4.500 euros. Ayudas para tratamientos de salud. Para contribuir a sufragar los gastos de determinados tratamientos médicos. Ayudas para hijos e hijas con discapacidad, con un grado de un 33% o superior. Ayudas para educación infantil. Orientadas a financiar parte de los gastos que origina la contratación de plazas para hijos e hijas de hasta tres años.
Y recuerda que tanto las bases de la convocatoria de las ayudas sociales como los formularios on line de solicitud se pueden consultar en el Canal Personas de Conecta.