DESPREVENCIÓN

RESOLUCIÓ PROVISIONAL REAJUSTAMENT LOCAL 2020

CONVOCATORIA DE 27 DE MAYO DE 2020

ADJUDICADES TRES PLACES A TARRAGONA:

 

          DISTRIBUCIÓ:

         

                    Unidad de Reparto 01‐Tarragona, torn de matí

 

                    Reus USE 1, torn de tarda

 

          ATENCIÓ AL CLIENT:

         

                    Tarragona Sucursal 02, torn de tarda, jornada parcial

Obert termini fins al 25/06/2020 per a formular reclamacions.

L'heu de presentar al vostre Cap Immediat qui haurà de remetre'l a la Unitat de Recursos Humans (Administració de Personal), avançant-les escanejades
per correu electrònic a  "situacions_administratives.*zona3@correos.com"

El termini de reclamacions finalitzarà el 25/06/2020

QUADRE RESUM INCIDÈNCIA COVID 19 A CORREUS

Quadre informatiu del 9 juny de 2020, facilitat per Correus.
En ell figuren les províncies més afectades (Madrid i Barcelona), Catalunya i les províncies menys afectades.

ENLLAÇ AL QUADRE COMPLERT 

 

EL CAPITALISME ÉS LA PANDÈMIA

RESULTATS DE L'EXAMEN DE CONSOLIDACIÓ D'OCUPACIÓ DEL GENER DE 2020

CGT CORREUS TARRAGONA felicitem a totes les 66 persones de la província que han superat el procés de consolidació d'ocupació i en especial als nostres afiliats.

També hem de dir que ens ha decebut un cop més la Direcció de Zona a l'oferir 10 de les 15 places d'Atenció al Client en modalitat de mitja jornada, un abús flagrant portat a terme amb la complicitat dels sindicats CCOO, UGT,CSI-F i SL signants de l'actual conveni col·lectiu.

Us deixem uns enllaços d'interès

CALENDARI LABORAL 2020

ADAPTACIÓ DE LA JORNADA PER CONCILIACIÓ

JA NO ÉS NECESSÀRIA LA REDUCCIÓ DE JORNADA PER A PODER CONCILIAR

Des de l'entrada en vigor del RD 6/2019, que modifica l'article 34.8 de l'Estatut dels Treballadors, es té dret a poder adaptar la jornada laboral per a compatibilitzar el treball i la vida personal en els següents termes; 

les persones treballadores tenen dret a sol·licitar les adaptacions de la durada i distribució de la jornada laboral , en l'ordenació del temps del treball i en la forma de prestació, inclosa la prestació del seu treball a distància (teletreball), per tal de fer efectiu el seu dret a la conciliació de la seva vida familiar i laboral.

Aquest dret és compatible amb la reducció de jornada, però això no implica que la reducció de jornada sigui obligatòria.

QUI EL POT SOL·LICITAR?

-Pares i mares amb fills menors de 12 anys

-Persones amb familiars dependents al seu càrrec

PER A SOL·LICITAR-LO HEM DE:

-Presentar per escrit una sol·licitud on s'exposi els motius pels quals se sol·licita l'adaptació i l'horari sol·licitat.

-Correus ha d'obrir un procés de negociació amb la persona sol·licitant.

-En el termini de 30 dies, Correus ha de respondre a la sol·licitud i només hi ha tres possibles respostes:

-Acceptar la petició

-Proposar una alternativa que permeti cobrir les necessitats de conciliació

-Denegar la petició, argumentant el motiu de la negació amb raons objectives

En cas de no estar d'acord amb la decisió presa per Correus, tindrem 20 dies per a presentar demanda davant el jutjat social, on podrà exigir danys i perjudicis per la denegació o la demora en l'exercici del seu dret.

Per a resoldre el conflicte entre empleat i Correus s'acudeix al procediment ad hoc previst en l'article 139 de la Llei 36/2011 de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, un procediment que té caràcter "urgent i preferent".

Per a presentar una demanda per aquest motiu, no és obligat assistir ni amb un advocat ni amb procurador, ho pot fer el treballador pel seu compte.