Les primeres víctimes, els carters/es de la UR de Salou, Amposta i Gandesa i la
seva població, als quals se'ls implanta el nou sistema 4/3 que deteriora les
condicions laborals i deixa en segon pla el servei públic postal ja bastant
deteriorat. La directiva aposta per la paqueteria en depriment del Servei Postal Universal.
Sembla que això és solament un primer pas, i que per al gener hi ha previst continuar implementant el canvi en altres UR de Tarragona.
El sistema 4/3 és un canvi radical d'organització de les carteries, que va començar amb unes proves pilot en algunes UR de diverses províncies durant el mes de novembre.
Mai una prova pilot havia durat tan poc!
Sense informar la plantilla ni a les organitzacions sindicals, la direcció de l'empresa ho ha realitzat discretament sabent que és una agressió brutal i sense precedents en Correus, que comporten la mort del SPU i una deterioració substancial de les condicions laborals.
De manera sorprenent aquesta prova pilot, s'implanta de forma accelerada en un gran nombre de carteries a partir d’avui 15 de desembre.
Com no creiem en les casualitats, ens olorem que la directiva, de forma poc decorosa, aprofita les dates nadalenques, en les quals no es poden realitzar assemblees de treballadors, per a imposar els seus despropòsits d'una forma còmoda per a ells.
EN QUÈ CONSISTEIX AQUESTA NOVA ORGANITZACIÓ?
Segons informació "filtrada", ja que la Directiva no ha informat de res, això és el que sabem:
LES DIRECTRIUS:
Reduir al màxim els casellers de classificació general (CNN50)
Eliminació progressiva de les taules del carter.
Col·locació de taulells de suport per a tasques administratives.
Com menys mobiliari millor, cal deixar espai per a la paqueteria i (en el seu cas) per al personal de Correos Expres.
EL PROCÉS I L'OPERATIVA:
Se'l denomina "sistema 4/3 (4/2)" i es basa a crear zones de treball en grups de quatre seccions que permetran:Eliminar una taula de secció per cada zona de treball i l'evolució postal anirà permetent un 4/2 i un 4/1 quant a mobiliari.
Es requereix reordenar les classificacions actuals.
Es mantindran les zones de repartiment encara que LA FINALITAT ÉS TRENCAR EL CONCEPTE "SECCIÓ".
L'absència d'una zona provocaria reordenar la zona en tres, estant ja prèviament predeterminades.
Les zones de treball podran ser recolzades en moments de dificultat per Correos Expres
Horaris escalonats d'entrada a la unitat per zones per a ampliar la finestra de lliurament.
Dos efectius a primera hora per a classificació general i altres dues en finalitzar aquest procés.
Mitges jornades de distribució en zones ja preparades.
AIXÒ ES TRADUEIX EN:
Supressió del 25% de les seccions.
Els carters/es assumiran més responsabilitats cobrant el mateix.
Perduda la qualitat en el servei públic.
Retirada de taules i cadires amb la inherent pèrdua d'un confort mínim per al desenvolupament de tasques d'interior.
Més retallada en la contractació.
Augment de contractes a temps parcial. Recordar que CGT es va negar a signar el Conveni Col·lectiu per contenir aquest tipus de contractes que ara són un càncer en l'empresa i que es porten endavant gràcies als sindicats que sí que van signar aquesta traïció al personal eventual.
Com sempre, de forma molt estudiada, la directiva vol dur a terme aquesta transformació profunda de manera gradual per a evitar una resposta col·lectiva de la plantilla.
CGT CORREUS TARRAGONA COMENCEM AMB MOBILITZACIONS I LA DENÚNCIA PÚBLICA
Des del minut zero, CGT fem costat a les companyes i companys de Salou i organitzem com a acte de protesta, un esmorzar reivindicatiu el primer dia d'implantació del nou sistema de carteria.També hem realitzat una recollida de signatures per a sol·licitar un estudi de riscos psicosocials en la UR de Salou.
Aquestes accions les farem extensives a les altres poblacions afectades.
Òbviament, això és només el principi i estudiarem possibles denúncies judicials i/o administratives.
També avancem que durant el primer trimestre de 2022 intensificarem la lluita contra els abusos empresarials i avaluarem l'opció d'una altra convocatòria de vaga d'àmbit provincial.
No hay comentarios:
Publicar un comentario