El día 26 de Enero,
en la Comisión de Control del Plan de Pensiones se decide suspender la
aportación empresarial al Plan de pensiones, sin informar a los afectad@s.
La realidad es que ello supondrá para los trabajadores de
Correos que voluntariamente se adscribieron a este plan, dejar de percibir unos 360 € menos anuales, en razón a este
concepto, viéndose su masa salarial modificada una vez más a la baja. Aunque el
recorte según el RDL 20/ 2011 se refiere a un 0,3 %, en Correos que son más
chulos que nadie, se aplicara el 1 %, lo que corresponde a la aportación total
de la Empresa al plan de pensiones. Que le queda a quien tenga suscrito este
plan, dos opciones, suspender la
aportación, o seguir con ella, sin necesidad de cancelar el mismo. En su día,
tal y como insto CGT, se debería haber luchado por un aumento en las retribuciones, más aún teniendo en
cuenta los antecedentes de la quiebra de
la mutualidad de funcionarios que podían haber puesto en guardia a los
trabajador@s, frente a este nuevo
desastre. Pero el Real Decreto no
acaba aquí y sus medidas urgentes para la corrección del déficit público
continúan.
En cuanto a la oferta
de empleo público dice:
Durante el año 2012, no se procederá a la contratación de
personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de
funcionarios interinos salvo en casos excepcionales.
Durante 2012, no se
autorizaran convocatorias de puestos o plazas vacantes de las entidades
públicas empresariales y el resto de los organismos públicos y entes del sector
público estatal.
Durante el año 2012
no se autorizaran convocatorias de plazas vacantes de nuevo ingreso en la
Comisión Nacional del Sector postal, lo establece su artículo 3.3.
Durante el año 2012,
serán objeto de amortización en Departamentos, organismos autónomos, Agencias Estatales,
entidades públicas empresariales y resto de organismos públicos y entes del
sector público estatal, un número equivalente de plazas al de las jubilaciones
que se produzcan, salvo en los sectores, funciones y categorías profesionales
que se consideren prioritarios. Se excluye del
paquete a Educación, competencias
sanitarias, fuerzas y cuerpos de Seguridad del Estado (incluidos los cuerpos de
Policía Autónoma) y Fuerzas Armadas en los que la tasa de reposición se fija en
un 10 %.
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