EN ELLA NO ES NEGOCIA, S'ACATEN LES DECISIONS DE L'EMPRESA
En la reunió del passat 3 de març, la Direcció de Correus va citar a les OOSS signatàries de l'actual Conveni Col·lectiu per tractar diversos temes com el concurs de trasllats, la consolidació d'ocupació de l'any 2015, les borses d'ocupació, el repartiment de notificacions, etc.
La veritat és que de negociació no va haver-hi res, l'Empresa simplement va informar de les decisions que ja havia pres prèviament, malgrat alguns sindicats que pretenen fer creure a la plantilla que són ells els que tenen la paella pel mànec.
En síntesi l'Empresa va fer saber que:
- Referent a la 4ª assignació del Concurs de Trasllats, que la resolució es realitzarà en aquest mes de març i la presa de possessió l'1 d'abril.
CGT ens quedem sorpresos amb la docilitat amb què els sindicats presents accepten aquest despropòsit. Resulta que Correus es menja dues assignacions (les de gener i febrer), incompleix amb l'acordat i ningú de la taula li demana explicacions ni presenta cap reclamació. Deixar sense veu i indefenses a les persones perjudicades per aquesta mala gestió, és vergonyós i reprotxable a les OOSS "amigues" de l'empresa.
- Referent a la Consolidació d'Ocupació del 2015, els mèrits definitius es publicaran a finals de març o primers d'abril per realitzar les noves incorporacions al maig.
Correus reconeix que aquest procés ha sofert cert retard per problemes informàtics.
- Referent a les Borses d'Ocupació, està previst obrir un nou procés d'actualització de les mateixes i millorar el sistema de contractació, però no es dóna una data i asseguren que es realitzarà en uns mesos.
-Referent a les Notificacions, no hi ha canvis, se seguirà contractant per reforç amb contractes de 3 o 6 mesos de forma voluntària i donant prioritat a les persones que estiguin en borses, en borses adjacents i les que han participat en l'últim procés de Consolidació d'Ocupació respectivament. L'Empresa no podrà donar una solució definitiva a aquesta situació fins que no s'autoritzi un increment de la massa salarial.
Així mateix Correus reconeix que té pendent la promoció interna del 2015 per a funcionaris i la situació provisional d'un gran nombre de comandaments intermedis.
En la reunió del passat 3 de març, la Direcció de Correus va citar a les OOSS signatàries de l'actual Conveni Col·lectiu per tractar diversos temes com el concurs de trasllats, la consolidació d'ocupació de l'any 2015, les borses d'ocupació, el repartiment de notificacions, etc.
La veritat és que de negociació no va haver-hi res, l'Empresa simplement va informar de les decisions que ja havia pres prèviament, malgrat alguns sindicats que pretenen fer creure a la plantilla que són ells els que tenen la paella pel mànec.
En síntesi l'Empresa va fer saber que:
- Referent a la 4ª assignació del Concurs de Trasllats, que la resolució es realitzarà en aquest mes de març i la presa de possessió l'1 d'abril.
CGT ens quedem sorpresos amb la docilitat amb què els sindicats presents accepten aquest despropòsit. Resulta que Correus es menja dues assignacions (les de gener i febrer), incompleix amb l'acordat i ningú de la taula li demana explicacions ni presenta cap reclamació. Deixar sense veu i indefenses a les persones perjudicades per aquesta mala gestió, és vergonyós i reprotxable a les OOSS "amigues" de l'empresa.
- Referent a la Consolidació d'Ocupació del 2015, els mèrits definitius es publicaran a finals de març o primers d'abril per realitzar les noves incorporacions al maig.
Correus reconeix que aquest procés ha sofert cert retard per problemes informàtics.
- Referent a les Borses d'Ocupació, està previst obrir un nou procés d'actualització de les mateixes i millorar el sistema de contractació, però no es dóna una data i asseguren que es realitzarà en uns mesos.
-Referent a les Notificacions, no hi ha canvis, se seguirà contractant per reforç amb contractes de 3 o 6 mesos de forma voluntària i donant prioritat a les persones que estiguin en borses, en borses adjacents i les que han participat en l'últim procés de Consolidació d'Ocupació respectivament. L'Empresa no podrà donar una solució definitiva a aquesta situació fins que no s'autoritzi un increment de la massa salarial.
Així mateix Correus reconeix que té pendent la promoció interna del 2015 per a funcionaris i la situació provisional d'un gran nombre de comandaments intermedis.
No hay comentarios:
Publicar un comentario