INFORMACIÓ OFICIAL DE LA CONSOLIDACIÓ D'OCUPACIO 2017

Correus informa que s'ha aprovat un nou procés de consolidació d'ocupació per 2017.

CONSOLIDACIÓ D'OCUPACIÓ 2017

Fonts no oficials informen que s'ha aprovat un nou procés de consolidació d'ocupació per 2017.

La forma de realitzar-ho serà molt similar al d'aquest any 2016. 
Aquests són les dades:
Places 2345 per a repartiment i agent de classificació
Sistema de selecció CONCURSO-OPOSICION
Àmbit Provincial
Llocs de 1/2 jornada i de jornada completa
Primer es publicaran durant l'any 2017 les bases amb les generalitats per a tot el territori com els requisits dels aspirants, sistemes de selecció, etc. i en segon terme es publicaran les bases provincials amb els llocs oferts, modalitats de contracte, lloc d'examen, etc.
Això ho publicarà Correus a la web correos.es

ALGO HUELE A PODRIDO EN EL CENTRO DIRECTIVO DE CORREOS

CORREOS CONVOCA A LAS OOSS AFINES Y EXCLUYE A CGT, PARA PACTAR LOS TÉRMINOS EN QUE SE REALIZARÁ LA CONVOCATORIA DE UNA NUEVA CONSOLIDACIÓN DE INGRESO DEL PERSONAL LABORAL FIJO.

La dirección de Correos, haciendo caso omiso a la ley y contradiciendo sentencias, vuelve a excluir a CGT de las negociaciones laborales. ¿Qué estarán tramando en Madrid que temen nuestra presencia en la mesa de negociación? Ante esta actitud totalitaria e ilícita de la empresa se desprenden que nada bueno pretenden aprobar, por eso lo organizan en “petit comité” con los sindicatos amansados y obedientes.

Desde CGT tenemos claro que en los últimos años correos destruyó 17.000 empleos que no se han recuperado y un porcentaje lo ha transformado en contratos basura de 4 horas, o incluso con contratos de dos días y cuatro horas, por tanto decimos alto y claro NO A LA PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO EN CORREOS, NO A LAS SOBRECARGAS DE TRABAJO para el personal que sobrevive con su jornada de 7.5h, NO A  LAS CONSOLIDACIONES QUE INVENTAN FIGURAS DE FIJOS DISCONTINUOS, que llevan años esperando su plaza a jornada completa después de aprobar un examen, y NO A EXTINGUIR BOLSAS DE EXPECTANTES cuando y como se quiera como si esa gente no hubiera también aprobado un examen.

Lo cierto es que la S.E Correos y Telégrafos S.A cobra y examina pero no da plaza a todo el que aprueba.

Para los altos cargos políticos de nuestra empresa, afines al actual gobierno, Correos es su cortijo, y toman decisiones y organizan la empresa a toque de corneta, desoyendo la normativa laboral a la que se tienen que ceñir.

Reparten sus migajas entre las OOSS afines,  a costa de quitarse de en medio a quienes opinan de otro modo y juegan con la vida y el futuro de los empleados.

Desde CGT vamos a luchar por los derechos de todo el colectivo, NO ACEPTAMOS LIMOSNAS, QUEREMOS LO QUE ES NUESTRO.

ANUL·LAT EL COMITÈ PROVINCIAL DE SEGURETAT I SALUT PROVINCIAL DE TARRAGONA

L'empresa ens va notificar el passat dia 16 de desembre que per donar compliment a un criteri del Tribunal Suprem i d'una recent actuació de la Inspecció de Treball de Barcelona, a Tarragona, el nombre de Delegats de Prevenció és superior a l'establert legalment.

Correus demana a les OOSS (Organitzacions Sindicals) que facilitin les dades dels Representants dels Treballadors que han escollit per ser Delegats de Prevenció abans del dia 23 de desembre.
Per aquestes causes es va anul·lar la reunió trimestral del CSS, programada per al dia 19 i no es tornarà a convocar fins que es regularitzi la situació.
CGT com a part activa d'aquest comitè, tornem a presentar al Delegat de Prevenció que ja teníem.

 

PRORROGADA LA CONTRACTACIÓ DE NOTIFICACIONS

Després de la reunió de la Comissió d'Ocupació i a l'espera d'una comunicació oficial per part de l'empresa, es desprèn que l'Direcció de Correus, després d'haver-se demorat a treure una proposta sobre com afrontar el nou context jurídic sobre lliurament de notificacions, segueixen sense idees i agafen el camí fàcil, prorrogar per tres mesos més, fins al 31 de març, els contractes de repartiment de notificacions a la tarda.
Des de CGT, que no estem convidats a aquesta comissió negociadora, però exigim una ocupació estable i rebutgem la proposta de solucionar aquesta conjuntura amb hores extres.
Es preveu una altra "reunió d'amics" durant la primera quinzena de gener, on es tornarà a tractar aquest tema i possiblement també una nova obertura de borses d'ocupació.

CONVOCADA REUNIÓ PER NEGOCIAR EL CALENDARI LABORAL

Després que CGT hagi pressionat a l'empresa per què convoques la reunió per negociar el calendari laboral de l'any vinent dins dels terminis legals, la Direcció ha entrat en raó i convoca a les organitzacions sindicals per fer-ho.

El pròxim dimarts dia 20 ens reunirem a Madrid a les 12h. per negociar el Calendari Laboral de l'any 2017.
Quan hi hagi més novetats us informarem.

RNtv No Pases Palabra nº 2 Atributos sexuales

JA TENIM ELS LLISTATS PROVISIONALS DEL REAJUSTAMENTS LOCALS

CGT no publiquem les dades en aplicació de la LPD
Qui vulgui pot contactar-nos per fer qualsevol consulta al respecte.
Termini de reclamacions fins al dia 17 de desembre 2017

EL GOVERN COL·LOCA AL CAPDAVANT DE LA SEPI A PILAR PLATERO, UNA AFÍ A MONTORO

Deixem un parell d'enllaços per qui en vulgui saber-ne mes:

Article de  VOZPOPULI
Article de EL PLURAL

 

SOLUCIONS OFICIALS DELS EXAMENS DE CONSOLIDACIÓ D'OCUPACIÓ

EXAMEN A

EXAMEN B 

SOLUCIONS DELS QÜESTIONARIS A I B (CONSOLIDACIÓ)

CAMPANYA DE NADAL 2016

Correus un any mes, congela les retribucions per l’augment de feina durant el mes de desembre i discrimina als companys eventuals contractats per reforç de campanya i als companys de repartiment de notificaciòns.

·        La gratificació fixa de 95´08€ la cobrarà el personal de repartiment, classificació, apartats, ruteros, personal operatiu dels centres i unitats de tractament postal, rurals A, conductors interzonals i intercentres, i personal operatiu de les oficines postals.

·        Els rurals B i els empleats a temps parcial tindran dret a la mateixa compensació en proporció a la seva jornada.

·        Queden exclosos els contractats eventuals per circumstàncies de la producció per atendre les tasques i funcions de les unitats de Correus durant la Campanya de Nadal, contractats per repartiment de notificacions a la tarda i el personal que no estiguin contractats durant tota la campanya.

·        A partir del 4º dia d'inassistència es perdrà el dret a la percepció de la gratificació, excepte por les causes justificades de part, defunció, accident o malaltia greu d'un familiar, violència de gènere o per accident de treball.

·        Sempre que les necessitats del servei ho permetin, podrà gaudir de fins a dos dies de permís (assumptes particulars o dies addicionals a les vacances) sense penalització, un d'ells entre els dies 5 i 11, i un altre a triar dels restants dies del mes de desembre.

·        El personal que presti servei durant els dies 24 i 31 de desembre, serà l'imprescindible per atendre les necessitats operatives i de negoci de cadascuna d'aquestes unitats; prestaran servei les oficines situades en centres comercials, ajustant el seu horari al del mateix centre comercial, i les oficines situades en grans poblacions i àmbits estratègics, obrint en torn de matí amb l'horari establert per als dissabtes.

LINK A LES BASES

PAGAMENT DE LES AJUDES D'ACCIÓ SOCIAL DE CORREUS 2016

NÒMINA NOVEMBRE: INGRÉS PRÉSTECS SENSE INTERÈS, EDUCACIÓ INFANTIL, FILLS/ES AMB DISCAPACITAT

COMPANYES i COMPANYS, en la nòmina del present mes de novembre es faran efectius els imports corresponents a les ajudes d'acció social 2016 mencionades.

La nostra primera decepció va ser en aprovar-se aquestes ajudes del 2016, que un any més, no hi falten les retallades, discriminacions i exclusions a una gran part de la plantilla postal.

A CGT ens preguntem on estan les ajudes al sector Rural i l'adquisició de vehicles de Correus, per acabar amb la imposició d'aportar vehicle propi.

En la nòmina de desembre, s'abonaran les ajudes a l'estudi de fills/es, al poc personal que complia el requisit de NO superar els 20.000 € en retribucions íntegres. Vam quedar fora d'aquesta ajuda un elevat percentatge de plantilla.
Que pensen que som ximples o què???

I que passa amb les ajudes de Salut?, que passa amb l'exclusió que pateixen les nostres fills/es en aquest tema?, serà que els menjars i festejos que organitzen vostès amb el balonmano són més prioritaris que el dentista, oculista o qualsevol tractament que necessitin els nostres familiars? Sembla que SI, veient l'exclusió que pateixen.

SIGUEM SERIOSOS, COHERENTS I RESPONSABLES, ACCIÓ SOCIAL JUSTA!!!
MENYS HANDBOL I MÉS AJUDAR ALS NOSTRES GERMANS.
N'HI HA PROU D'ÀPATS QUE PAGUEM LA PLANTILLA.
SÓN URGENTS MÉS RECURSOS SOCIALS