Correus ha publicat el 30 d'Abril un primer desenvolupament de les bases
generals de la convocatòria conjunta d'ingrés de personal laboral fix
2017-2018.
En aquestes bases es concreten els requisits de mèrits i temari, però no estableix la data ni lloc de l'examen.
Per a això, com en processos anteriors, caldrà esperar a un segon desenvolupament de les bases, en el qual previsiblement també s'especificaran les places ofertes per Tarragona i la resta de províncies, així com els terminis i la forma d'inscriure's.
Una vegada revisat el contingut d'aquest primer desenvolupament de les bases, podem afirmar que la major part del contingut queda exactament igual que les bases de l'examen realitzat en 2018, variant únicament el nom d'alguns temes, però el contingut del temari continuarà sent pràcticament el mateix.
Continua repetint-se, per tant, la discriminació en la valoració de mèrits de l'antiguitat, limitada a 7 anys.
Referent als cursos de formació, han tornat a modificar-se.
Des de CGT mantenim l'exigència que Correus imparteixi els cursos puntuables a tot el personal eventual.
Des de CGT reiterem el nostre rebuig a aquest sistema d'accés a un lloc de treball fix a Correus, defensem que hauria de ser per estricta antiguitat.
En aquestes bases es concreten els requisits de mèrits i temari, però no estableix la data ni lloc de l'examen.
Per a això, com en processos anteriors, caldrà esperar a un segon desenvolupament de les bases, en el qual previsiblement també s'especificaran les places ofertes per Tarragona i la resta de províncies, així com els terminis i la forma d'inscriure's.
Una vegada revisat el contingut d'aquest primer desenvolupament de les bases, podem afirmar que la major part del contingut queda exactament igual que les bases de l'examen realitzat en 2018, variant únicament el nom d'alguns temes, però el contingut del temari continuarà sent pràcticament el mateix.
Continua repetint-se, per tant, la discriminació en la valoració de mèrits de l'antiguitat, limitada a 7 anys.
Referent als cursos de formació, han tornat a modificar-se.
Des de CGT mantenim l'exigència que Correus imparteixi els cursos puntuables a tot el personal eventual.
Des de CGT reiterem el nostre rebuig a aquest sistema d'accés a un lloc de treball fix a Correus, defensem que hauria de ser per estricta antiguitat.
No hay comentarios:
Publicar un comentario