L'esborrany
del nou pla d'ajuda que ens presenta correus per a aquest any 2019, segueix una
línia absolutament discriminatòria en el que fa referència al tracte dispensat
als companys eventuals.
En anteriors anys els eventuals que comptaven amb un
mínim de dos anys treballats en un període que comprenia els sis últims anys,
podien acollir-se a les ajudes en concepte d'estudis fills, estudis plans
universitaris, tractaments de salut, fills amb discapacitat, educació infantil
i defunció.
En el vergonyós esborrany que ens ha presentat correus, ens hem
trobat amb la desagradable sorpresa que, en totes aquestes ajudes han inclòs en
l'apartat de beneficiaris el concepte “personal
en activo en el plazo de admisión de la solicitud y en el momento de hacerse
efectivo el pago de las mismas”.
És a dir que, si un company eventual no està treballant
en el termini de presentar la sol·licitud o sí que ho està, però no treballa en
el moment si es fes efectiu el pagament de les ajudes, no té dret a percebre
les mateixes.
Existeixen altres disposicions que des de C.G.T.
considerem vergonyoses, com són que, els orfes de treballadors actius que van
morir durant l'any 2018 no tinguin dret als tractaments de salut,així com el
fet de limitar els prestem només fins a 3500 euros i fitar-los a uns guanys no
superiors a 20000 euros.
Des de la C.G.T instem a la direcció de correus que
reflexioni si de debò creu que aquest és el camí a seguir, retallant i limitant
drets a uns treballadors que ja de per si estan sofrint les conseqüències
d'unes polítiques neoliberals que els explota i els cosifica a uns nivells de deshumanització vexatoris i discriminatoris.
No hay comentarios:
Publicar un comentario