NOVA WEB, WWW.CGTCORREUSTARRAGONA.COM

 

L'equip de CGT Correus Tarragona, a mesura que anem creixent i amb l'objectiu de donar un millor servei al personal de Correus de la província de Tarragona, obrim una nova web que substituirà aquest blog, amb més eines, més serveis i amb una imatge renovada.

 A partir d'ara, per estar ben informats, heu de visitar la nostra web www.cgtcorreustarragona.com

 

NO DEIXEM D'INFORMAR, SIMPLEMENT HO FEM A www.cgtcorreustarragona.com
 

Esperem que us agradi!!!

PUBLICAT EL 26 DE MARÇ DEL 2024

 

PUBLICAT EL CALENDARI LABORAL DE 2024

Un any més l'empresa incompleix els terminis de la publicació del calendari laboral, en lloc de publicar-lo abans de l'inici d'any ho fa amb tres mesos de retard i sense novetats en el redactat.

El calendari de 2024 no aporta cap novetat respecte al calendari de l'any passat, exceptuant l'eliminació de les particularitats que tenia el mes de desembre de 2023.

Aquest calendari ha d'estar penjat OBLIGATÒRIAMENT en tots els taulells d'anuncis de tots els centres de treball.

CGT Correus Tarragona atendrem qualsevol dubte que puguis tenir al respecte.

 

CGT, L'EBEP I EL CONGRÉS DELS DIPUTATS

 CGT PRESENTEM ESMENES A LA LLEI DE LA FUNCIÓ PÚBLICA I DEMANEM LA INCLUSIÓ DEL PERSONAL LABORAL DE CORREUS A L'EBEP

El passat 22 de febrer ens vam reunir CGT (com a representants de la plantilla de Correus) i delegats d'altres empreses públiques (Loteries, ISDEFE, etc.) amb els representants de la Comissió de la Funció Pública al Congrés.

Ens va rebre la diputada Engracia Rivera i el seu assessor Txema Guijarro.

En aquesta reunió li vam traslladar les problemàtiques del sector públic i, juntament amb elles, també les del personal laboral de Correus. 

Es va posar l'accent que no es deroguen les restriccions aprovades en 2012 per Rajoy-Montoro malgrat que el BOE en 2022 indicava que s'anava a procedir a la seva derogació.

També vam assenyalar l'acord que hauria de modernitzar l'Administració Pública per al segle XXI, que incloïa les 35 hores i la mobilitat, i que sembla que està oblidat, ja que no s'ha avançat gens en aquest tema.

S'ha posat d'exemple els acords de Renfe o Adif, que Hisenda posteriorment ha tombat.La diputada estava d'acord en el que plantejàvem i ha dit, com ja sabíem, que la nova llei es va paralitzar per la convocatòria d'eleccions anticipades i no saben si es continuarà amb la reforma de la llei de funció pública.

Li vam lliurar les esmenes elaborades fa mesos perquè s'inclogués a tot el personal del sector públic en l'àmbit d'aplicació de la llei. Engràcia es va mostrar disposada a incloure les esmenes en un nou text de la llei si es tornés a iniciar el procés.

CGT, EN MOVIMENT CONSTANT!!!

 

8 DE MARÇ, VAGA

 

10 motius per fer la Vaga General Feminista

 

URP de CAMBRILS DIU PROU

 

Ha succeït el que havia de passar.

La carteria de Cambrils, farta de sobrecàrrega de feina, ha començat a fer mobilitzacions. Els treballadors/es estan fent concentracions a l’hora de l’esmorzar a les portes de la oficina tècnica de Correus de Cambrils. Mostren el seu malestar i donen a conèixer a la ciutadania com li afecta la manca de personal que està patint la unitat de repartiment de Cambrils.

Amb la mancança de personal, de 16 seccions de repartiment, falten per cobrir 5 seccions de forma permanent. En l’actualitat un treballador està de vacances i tampoc l’han cobert.

 

No ens cansem de repetir que la falta de contractació ha passat de ser un problema puntual a un d’estructural que repercuteix tant en la salut i seguretat de la plantilla com en la prestació del servei que rep la ciutadania. No es pot garantir els terminis de lliurament de la correspondència a tota la població de Cambrils com marca el SPU (servei postal universal).

Aplaudim i donem, com a CGT, tot el nostre recolzament a aquestes mobilitzacions valentes i decidides per tal de canviar les coses. El que de moment ja han guanyat es dignitat davant les continues agressions per part de la direcció de Correus.

Com a CGT no pararem de lluitar per la millora de les nostres condicions de feina i continuarem al peu de canó.

Si lluites pots perdre. Si no lluites ja has perdut!!

CGT DENUNCIEM LA DENEGACIÓ DELS DIES ADDICIONALS DE NADAL A TARRAGONA

 

CGT CORREUS TARRAGONA com a sindicat,  avui hem interposat denuncia a Inspecció de Treball contra Correus per la vulneració de l’article 58.q del conveni col·lectiu on reconeix dos dies addicionals de descans quan el 24 i 31 de desembre caiguin en diumenge com va passar el passat 2023. La direcció s’ha tret de la màniga que aquest dies de compensació van lligats a la consecució de tot un any treballat i per tant als i les companyes contractades i de nou ingrés que no porten un any sencer treballat els hi estan denegant aquest dret.

 Entenem aquesta postura de l’empresa com una agressió directa contra part de la plantilla, contractats i contractades que ja de per si estan en condicions precàries i ara a sobre els i treuen drets. Un pas més en la seva postura de retallar drets per tal que treballem sense descans. Sembla que entenen els nostres drets com obstacles al seu model de empresa que no és un altre que el d’una empresa privada  amb treballadors i treballadores cada vegada més submisos i sense cap dret que faci de la nostra vida al mon laboral el menys insuportable possible.

 Ja tenim un mal conveni que de per si sol ja fa les nostres condicions de treball pèssimes i només cal que vinguin des de la direcció de Correus a treure’ns els pocs avantatges que aquest ofereix.

No està de més insistir que ens cal un nou conveni on millorem les nostres condicions de feina i garanteixin els nostres drets per sobre dels interessos empresarials que, com sempre, serà reduir drets laborals i augmentar beneficis a costa nostra.

 Des de CGT farem tot el que estigui a les nostres mans per tal de que se’ns respectin aquest drets i ens tindran de cara davant de qualsevol agressió.

SI LLUITES POTS PERDRE, PERÒ SI NO LLUITES, JA HAS PERDUT!!!