Agosto 2021.- El pasado martes 27 de julio de 2021, la directiva de la empresa envió a las organizaciones sindicales un primer borrador sobre la Convocatoria para el programa de jubilaciones parciales anticipadas al contrato de relevo. Pasamos a divulgar los puntos más importantes:
➟Requisitos de edad y años de cotización
-Tener cumplidos 62 años y 2 meses y además tener cotizados 35 años y 6 meses o más.
-Tener cumplidos 63 años y 4 meses y además tener 33 años cotizados. En este caso, y si se tratase de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, el periodo de cotización exigido será de 25 años.
➟Requisitos de antigüedad
-Haber trabajado en Correos durante, al menos, seis años ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.
➟Condiciones
-La persona jubilada parcial deberá prestar servicios, a jornada completa, de manera acumulada, desde el inicio de la jubilación parcial hasta completar el 25% de las horas/días que le corresponderían hasta la jubilación definitiva.
-El puesto de trabajo que desempeñará el/la jubilado/a parcial durante el periodo de prestación de servicios correspondiente será el mismo que desempeña en el momento de la solicitud de jubilación parcial.
➟Contrato de relevo y relevista
-Correos deberá concertar, simultáneamente a lo recogido en el apartado anterior, un contrato de relevo con una persona en situación de desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada. Este contrato será a tiempo completo y de duración indefinida. L@s relevistas saldrán del próximo examen de 12 de septiembre de 2021.
➟Plazo de solicitud -Se desconoce la fecha concreta pero será antes de finalizar 2021-
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