Avui 26 de Setembre s'ha constituït l'Òrgan de Selecció de la
consolidació d'ocupació, del que formen part els sindicats signataris,
CGT al no ser signatari de l'III Conveni Col·lectiu no ha estat convidat a la reunió.
En la reunió s'ha comentat que:
El llistat d'admesos i exclosos per a l'examen de consolidació, es publicarà entorn del dia 30 de Setembre. Les persones excloses del procés tindran 7 dies naturals per reclamar per escrit el fet.
La data d'examen, segons el tribunal, probablement serà al novembre per evitar que el procés coincideixi amb la campanya de Nadal, ja que es pretenen realitzar l'examen abans de final d'any.
Preguntes de l'examen:
-Seran 100 preguntes tipus test
-Es faran dos models diferents d'examen, entenem que amb les mateixes preguntes però en diferent ordre.
Tots els processos i productes que surtin després del 30 de Setembre no seran motiu de preguntes per a examen excepte la Llei 39/2015, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions públiques, per ser d'Octubre de 2015.
Les convocatòries provincials es celebraran amb caràcter general, el mateix dia i a la mateixa hora.
En la reunió s'ha comentat que:
El llistat d'admesos i exclosos per a l'examen de consolidació, es publicarà entorn del dia 30 de Setembre. Les persones excloses del procés tindran 7 dies naturals per reclamar per escrit el fet.
La data d'examen, segons el tribunal, probablement serà al novembre per evitar que el procés coincideixi amb la campanya de Nadal, ja que es pretenen realitzar l'examen abans de final d'any.
Preguntes de l'examen:
-Seran 100 preguntes tipus test
-Es faran dos models diferents d'examen, entenem que amb les mateixes preguntes però en diferent ordre.
Tots els processos i productes que surtin després del 30 de Setembre no seran motiu de preguntes per a examen excepte la Llei 39/2015, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions públiques, per ser d'Octubre de 2015.
Les convocatòries provincials es celebraran amb caràcter general, el mateix dia i a la mateixa hora.
No hay comentarios:
Publicar un comentario